Tag: externer Datenschutzbeauftragter

Den Datenschutzbeauftragten nicht ausreichend einzubinden kann teuer werden

von Redaktion
Allgemein, Nachrichten Datenschutz und Datensicherheit
Im Hintergrund Flagge von Luxemburg, davor der Hammer eines Richters - Gerichtsurteil aus Luxemburg
Sobald mindestens 20 Personen im Unternehmen personenbezogene Daten automatisiert verarbeiten, muss ein Datenschutzbeauftragter (DSB) bestellt werden – kleinere Unternehmen können sich freiwillig dazu entscheiden, um das Thema Datenschutz auf rechtssichere Beine zu stellen. Doch die Bestellung allein reicht nicht aus, um die Anforderungen der DSGVO…

5 Gründe, warum Sie lieber uns mit der Datenschutzbehörde sprechen lassen sollten

von Redaktion
Allgemein, Datenschutz
5 Würfel mit den Zahlen 1 bis 5 sind senkrecht gestapelt vor blauem Hintergrund
Im Artikel: Ãœberprüfungen durch Datenschutzbehörden – das sollten Sie wissen, haben wir Sie über die aktuelle Situation und die Arten der Ãœberprüfungen informiert, die Aufsichtsbehörden durchführen. Auch wenn es sich bei den Ãœberprüfungen „nur“ um Fragebögen handelt, die ausgefüllt werden müssen, sollten Sie diese nicht…

9 Gründe, die für einen externen Datenschutzbeauftragten sprechen

von Redaktion
Allgemein, Datenschutz Informationssicherheit Lexikon
HUBIT Datenschutz
Brauche ich einen Datenschutzbeauftragten? Und kann das jemand aus meinem Unternehmen „mitmachen“ oder sollte ich eine externe Fachkraft hinzuziehen? Diese Fragen stellen sich viele Unternehmerinnen und Unternehmer – auch noch vier Jahre nach Inkrafttreten der DSGVO. Das liegt häufig daran, weil der Datenschutz als Pflichtmaßname…

Wann muss ein Datenschutzbeauftragter im Unternehmen sein und Welche Aufgaben hat er?

von Redaktion
Datenschutz Informationssicherheit Lexikon
HUBIT Datenschutz
Der Datenschutzbeauftragte muss in einem Unternehmen benannt werden sobald: 20 oder mehr Personen mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten beschäftigt sind Besondere Kategorien von Daten (sensible Daten) verarbeitet werden, dazu gehören: rassische und ethische Herkunft, Parteizugehörigkeit, politische, religiöse und weltanschauliche Ãœberzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, medizinische Informationen (Gesundheitsdaten),…