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HUBIT Hinweisgebersystem

Einfach. Komplett. Günstig.

Informationen zu dem Rundum-Sorglos-Paket »

Datenschutz

ER DENKT GERADE AN
EINE HANDVOLL BANANEN!
WORAN DENKEN SIE BEIM
THEMA DATENSCHUTZ?

Wenn Sie sich nun fragen, ob auch Sie
einen Datenschutzbeauftragten in Ihrem Unternehmen benötigen,
klicken Sie hier und machen Sie unseren Schnelltest!

0421-33-11-43-00

 

Alle Infos zu Datenschutz »

Internet Service

ER LIEST IHRE FIRMENPOST
GARANTIERT NICHT MIT!
NUTZEN SIE EIN SICHERES
KONTAKTFORMULAR?

Datenschutz bedeutet auch: verschlüsselte Kontaktformulare,
eine eigene Cloud für digitale Dokumente u.v.m.

0421-33-11-43-00

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Informationssicherheit (ISO 27001)

ER SAGT JEDEM
ALLES, WAS ER WEIß!
WISSEN SIE, OB IHRE MIT-
ARBEITER DAS AUCH TUN?

Wie Sie firmeninterne Informationen richtig aufbewahren
und z.B. geheime Rezepturen „Ihr“ Geheimnis bleiben…

0421-33-11-43-00

 

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Akademie

SIE MUSS IN DEN NÄCHSTEN
JAHREN NOCH VIEL LERNEN!
MÖCHTEN SIE SICH ODER
IHR TEAM WEITERBILDEN?

In der Hubit Akademie finden regelmässig Schulungen
und Workshops statt. Für individuelle Weiterbildungen sprechen Sie uns gerne an..

0421-33-11-43-00

 

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Unsere Mission

Wir unterstützen Unternehmen und Unternehmensgruppen
rund um den Datenschutz,
damit sie gut abgesichert sind
und gleichzeitig entspannt mehr Zeit für ihre eigentlichen Aufgaben haben.


Unsere Kernleistungen auf einen Blick:

Datenschutz

Unternehmen ab 20 Mitarbeitern müssen einen Datenschutzbeauftragten haben. Dieser kann auch extern gestellt werden. Er kümmert sich um alle Datenschutzangelegenheiten und bringt viele Vorteile gegenüber einem internen….

Datenschutz erklärt »

HUBIT Hinweisgebersystem

Mit dem HUBIT Hinweisgebersystem haben Sie das Rundum-Sorglos-Paket. Wir beiten Ihnen eine Internetplattform und weitere Meldekanäle an. Alle werden durch die HUBIT Ombudsperson betreut. Sie brauchen kein Personal auszubilden oder für diese Aufgabe freizustellen. Datenschutz und It-Sicherheit sind im Paket ebenfalls enthalten.

Mehr zum HUBIT Hinweisgebersystem erfahren »

Datenschutz-News

Rechtliches Risiko bei WordPress Elementor Pro – betrifft Sie das?
Rechtliches Risiko bei WordPress Elementor Pro – betrifft Sie das?
04.11.24Allgemein
Nutzen Sie den Page Builder Elementor Pro von WordPress für Ihre Webseite? Das ist nicht unwahrscheinlich, denn Elementor gehört zu den beliebtesten Plug-ins, die zur Erstellung von Webseiten genutzt werden. Auch wenn Elementor viele Vorteile bietet, geht mit ihm allerdings ein rechtliches Risiko einher, denn Elementor Pro speichert Informationen ohne Einwilligung des Nutzenden. In diesem
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Die 3 häufigsten Fehler, die wir beim Impressum Check finden
Die 3 häufigsten Fehler, die wir beim Impressum Check finden
24.09.24Allgemein, Datenschutz
Neben dem DSGVO-Scan ist der Impressum Check das zweite wesentliche Element unseres Webseitenchecks. Das Impressum ist gemäß § 5 DDG eine Pflichtangabe für Webseiten, die gewerblich betrieben werden. Dadurch wissen Verbraucherinnen und Verbraucher, mit welchem Anbieter oder welcher Anbieterin sie es zu tun haben. Ist das Impressum nicht vorhanden, nicht vollständig oder enthält es fehlerhafte
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Die 3 häufigsten Fehler, die wir während des DSGVO-Scans auf Webseiten finden
Die 3 häufigsten Fehler, die wir während des DSGVO-Scans auf Webseiten finden
23.09.24Allgemein, Datenschutz
Eine Webseite ist eine hervorragende Möglichkeit, Ihr Unternehmen und Ihre Angebote zu präsentieren. Die technischen Möglichkeiten sind vielfältig – und sie sind gegebenenfalls datenschutzrechtlich relevant bzw. haben Auswirkungen auf Ihre Datenschutzerklärung. Sobald Sie zum Beispiel Cookies setzen, Karten einbinden, bestimmte Schriften verwenden, Tools für das Recruiting verwenden oder YouTube-Videos zeigen, müssen Sie Ihre Nutzer darüber
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Googeln ja – aber bitte vorher informieren!
Googeln ja – aber bitte vorher informieren!
10.09.24Datenschutz, Nachrichten Datenschutz und Datensicherheit
Das Internet vergisst nie! Und das ist nicht positiv gemeint, denn die vorhandenen und frei zugänglichen Informationen können negative Folgen haben. So wurde die Google-Suche eines potenziellen Arbeitgebers zum Verhängnis für einen Bewerber. Die Frage, ob Arbeitgeber eine Google-Suche durchführen dürfen, beschäftigte daher das LAG Düsseldorf. Die Antwort lautet wie so häufig: ja, aber. Zum
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